今年以来，广州市积极探索新形势下党建工作规律，精心设计党建“自选动作”，收到良好成效。

持续深化基层党建示范点创建工作。在全市街道社区、国有企业、“两新”组织、高校、中小学等领域，选取党建工作基础好、领导班子好、发挥作用好、工作保障好、展示效果好的“五好”基层党组织，重点打造30个市级基层党建工作示范点。

加强党建工作队伍建设。对市属国企、“两新”组织、高校等基层党支部书记进行党的理论和党务知识培训；结合村（社区）“两委”换届工作，对新当选的村（社区）党组织书记进行全面轮训。

开展党建对外交流活动。坚持对标先进找差距，组织党务干部走出去开展专题调研，学习借鉴兄弟城市在基层党建、“两新”组织党建、国企党建等方面的先进经验。越秀区组织各街道党工委副书记等党务干部到上海、杭州，实地调研学习城市基层党建经验，撰写调研报告25份、提出意见31条，推动解决一批党建工作难点问题。

推动建立农村基层民主议事机制。推广增城区石滩镇下围村“民主商议、一事一议”村民自治新模式，以建设村民议事厅为抓手，建立健全党领导下的农村基层民主议事机制，健全农村基层治理体系。全市11个区结合实际，通过召开现场会、下拨专项资金、出台实施方案、开展试点等办法，分批分类推进建设任务。

建立广州党建工作微信群。推广“互联网+”党建新模式，引导党组织和党员应用互联网，疏导民意、化解矛盾、提供服务，通过建立党建微信群，开展“线上”学习、“微信听党课”等活动，实现党员队伍网上管理、组织生活网上开展、党情民意网上收集。

来源：中国组织人事报